A verdadeira liderança é conquistada com ações, e não com títulos
(Descubra as 10 dicas essenciais para seguir rumo ao topo e alcançar o sucesso profissional. Desde autoconhecimento até networking estratégico, este guia oferece insights valiosos para construir uma carreira sólida…
Cansado de buscar a felicidade em fórmulas mágicas? Explore a ciência por trás da felicidade e descubra o que realmente importa. Aprenda a aplicar esses princípios em sua jornada pessoal…
Descubra como a agilidade adaptativa é essencial para sobreviver e prosperar em um mundo em constante transformação. Aprenda como desenvolver essa habilidade essencial e garantir seu futuro, começando hoje mesmo!
Como gestores estão moldando o futuro das organizações através do coaching e mentoria e seus impactos positivos no desempenho e na retenção de talentos.
“A falta de transparência resulta em desconfiança e em um profundo sentimento de insegurança” (Dalai Lama)
Você tem o hábito de dizer a verdade ou adota a postura de “relativizar”…
“Se conquistarmos os corações e as mentes dos funcionários, teremos mais sucesso nos negócios.” (Mary Barra, CEO da General Motors)
Um assunto da moda nas discussões sobre administração é o…
“Não há solidão mais triste do que a do homem sem amizades. A falta de amigos faz com que o mundo pareça um deserto.” (Francis Bacon)
Você conhece alguém que obteve…
“Compositor de destinos, tambor de todos os ritmos – tempo, tempo, tempo, tempo; Entro num acordo contigo – tempo, tempo, tempo, tempo…”(música de Caetano Veloso)
Se refletirmos sobre o que…
“Um líder deve aprender que palavras conquistam coisas que muitas espadas não conseguem.” (Game of Thrones)
Pelos caminhos do mundo corporativo, cruzei com muitos executivos e empreendedores de sucesso que…
“Falsos valores e palavras ilusórias: são estes os piores monstros para os mortais” (Friedrich Nietzsche)
Segundo o autor Ben Horowitz: “a cultura é o modo como a empresa toma decisões e…
Pessoas no Centro de Tudo
“Organizações aprendem apenas através de indivíduos que aprendem.” (Peter Senge, em seu livro “A quinta disciplina”)
Organizações são feitas POR, COM e PARA PESSOAS.
E são as pessoas que,…